Co-fondateur·rice
CM
Christine MAURO
CRO
Chief Revenue Officer — Direction commerciale
Organigramme
Org chart
Organisation visuelle de l’équipe.
Organigramme— évolution de l'équipe par stade de croissance
Scale · Plein effectif cible : 500 cabinets, ARR > 1.0 M€, expansion DOM-TOM puis EU.
Direction — Co-fondateurs
Co-fondateur·rice
JD
José DA COSTA
CTO & CPO
Chief Technology Officer & Chief Product Officer — Direction technique et produit
Direction générale
Employé
CEO — Directeur général
Pilote l'exécution stratégique sous mandat des co-fondateurs. Représente l'entreprise.
CM
Christine MAURO
CRO
Ventes· 5
Titres : Business Developer · SDR · Account Executive
Business Developer
Partenariats, nouveaux canaux
Account Executive
Closing B2B après qualification
Head of Sales
Quotas, pipeline, équipe ventes
SDR
Prospection sortante, qualification
Sales Operations
CRM, reporting, forecasting
Marketing· 8
Titres : CMO · Marketing Manager · Growth Manager
CMO
Chief Marketing Officer — head of marketing, recruté avec CEO et COO
Marketing Manager
Positionnement, messaging, mix marketing, performance
Content Manager
Blog, livres blancs, vidéos, docs
Product Marketing Manager
Lancements, packaging, sales enablement
Growth Manager
Acquisition, expérimentations, conversion
SEO / SEA Manager
Acquisition organique et payante
Community Manager
Réseaux sociaux, brand voice
Brand & Paid Ads
Identité, paid social, display
Customer Success· 4
Titres : Customer Success Manager · Support client
Customer Success Manager
Adoption, rétention, expansion
Support client
Niveau 1 — questions usuelles, escalades
Onboarding Specialist
Intégration, formation, time-to-value
Account Manager
Relation, upsell, fidélisation
JD
José DA COSTA
CTO·CPO
Produit· 4
Titres : Product Manager · UX/UI Designer
Product Manager
Vision, roadmap, priorisation
Product Owner
Backlog, stories, sprints
UX/UI Designer
Wireframes, interfaces, accessibilité
Product Designer
Recherche utilisateur, design system
Développement logiciel· 5
Titres : Développeur · Lead Developer · DevOps · QA
Lead Developer
Référent technique, qualité, architecture
Développeur full-stack
Bout-en-bout des features
Développeur backend
API, persistence, intégrations
Développeur frontend
UI Next.js, accessibilité
QA Tester
Tests fonctionnels, automatisés, non-régression
Infrastructure· 4
Titres : DevOps · Cloud Engineer · SysAdmin · CISO
DevOps Engineer
CI/CD, IaC, observabilité
Cloud Engineer
OVH, réseau, stockage, calcul
Administrateur système
Serveurs, OS, sauvegardes
Responsable sécurité
CISO — SOC 2, ISO 27001, incidents
Support technique· 3
Titres : Support N2 · Intégrations techniques
Support N2
Incidents complexes escaladés
Intégrations techniques
cifacil.io, LCF, Stripe, banques
Maintenance
Correctifs, mises à jour, dette tech
Employé
Opérations
COO
Finance· 3
Titres : CFO · Comptable · Contrôleur de gestion
Comptabilité
Bilans, fiscalité, expert-comptable
Trésorerie
Cash, paiements, prévisions
Reporting
KPI, board, investisseurs
Juridique & Conformité· 3
Titres : Juriste · DPO
Juriste / Legal Counsel
CGV, DPA, MSA, NDA, corporate
Conformité RGPD / DORA
Gouvernance, audits, sous-traitance
AI Act compliance
Classification IA, traçabilité
RH & Administration· 3
Titres : RH · Office Manager · Administration
RH / Recrutement
Sourcing, hiring, paie, culture
Office Manager
Locaux, fournisseurs, logistique
Administration générale
Tâches transverses non couvertes
CRO — ChristineCTO · CPO — JoséDirection employée (CEO, COO)Poste à recruter
Source : courtimmo-data.ts → FOUNDERSStade
Scale · 50+
Postes à recruter
43
Période visée
An 5